Lesernes mening: Det er trist og opprørende, men dessverre ikke overraskende, å lese om mildt sagt utfordrende arbeidsforhold i barnehagene og skolene i Grimstad.
Lenge har oppvekstsektoren varslet om kritikkverdige tilstander med et enormt press og økonomiske rammer som gjør at ting ikke går rundt, men det virker som om deres rop om hjelp faller for døve ører.
Vi i SV (sammen med Rødt og Arbeiderpartiet) har kjempet for økte ressurser til oppvekstsektoren, men dessverre har våre budsjettforslag aldri fått gjennomslag.
Tilstandene har vært alt for dårlige alt for lenge, uten at posisjonen eller kommuneledelsen har grepet tilstrekkelig inn. Varsellampene blinker rødt, men det virker som om de er fargeblinde.
Hvor mye skal vi godta?
Underprioritert
Det er direkte skummelt hvor underfinansiert og underprioritert en så viktig sektor er. Vi trenger lærere og barnehageansatte, men det gjør andre kommuner også. Skal vi klare å holde på den kompetansen vi besitter, så må det penger til.
Budsjettforslaget fra kommunen i fjor, viste som Utdanningsforbundet påpeker, at budsjettrammen for oppvekstsektoren er stram. Det er en risiko for å ikke klare å gjennomføre nødvendige tiltak. Det er i liten eller ingen grad tatt høyde for uforutsette hendelser, og det er ikke noen buffer.
Budsjettforslaget sier også, direkte sitert: «Enhetsledere står overfor svært krevende prioriteringer når ulike lovkrav settes opp mot hverandre innenfor økonomiske rammer. Eksempler på dette kan være å innfri enkeltvedtak til spesialundervisning, innfri minstenorm for lærertetthet, ha oppdatert læreverk og hensiktsmessig og effektiv organisering. Rektorene på de minste enhetene tar selv vikartimer for å holde lønnskostnadene nede.»
Dette går ikke an, vi kan ikke velge hvilke lover vi skal innfri!
Kvalifisert personell
Minstenormen for lærertetthet må oppfylles. Elever med behov for tilpasset undervisning eller spesialundervisning må få den hjelpen de trenger. Undervisning skal holdes av kvalifiserte personer, og heller ikke av rektorer for å forsøke å spare inn på lønnskostnader. Læreverk skal være oppdatert. Lærere må få en lønn som gjenspeiler hvor samfunnsviktige de er, og de må ha rett til å streike uten tvungen lønnsnemnd.
Generelt må det mer penger inn i sektoren, ikke strammere tøyler!
Istedenfor å bli hørt, blir stadig arbeidsdagen i barnehager og skoler vanskeligere. Presset er som nevnt allerede stort, og lønnsoppgjøret var langt ifra tilfredsstillende. Da oppleves det ikke akkurat greit å få enda flere ordre fra ovenfra, slik som forbud mot TikTok og Telegram på mobilen når det ikke engang tilbys egne arbeidstelefoner. Et forbud som kanskje virker fornuftig ved første øyekast, men som blir inngripende i ansattes privatliv når de må bruke private telefoner til jobb.
Vil lønne seg
Mener vi alvor med tidlig innsats og forebyggende arbeid, så må faktisk ting være på plass. Vi må tørre å bruke penger, fordi det lønner seg i fremtiden. Å satse på tidlig innsats vil være kostnadsbesparende i det lange løp, fordi det kan redusere utenforskap og sørge for at flere kommer seg igjennom utdanningsløpet. Det gir bedre helse å bli sett og hørt tidlig.
Å ikke satse på tidlig innsats resulterer i at vi behandler symptomer, ikke faktiske årsaker.
SV kommer til å fortsette å kjempe for barnehagene og skolene. Dersom det er helt nødvendig å spare inn penger, så er det ikke i oppvekstsektoren eller innen helse og omsorg man gjør det.
Dan Børge Klungerbo
På vegne av styret i Grimstad SV