Leif Atle Beisland og Høyre blir oppfattet som en trussel av de ansatte i Grimstad kommune. Arkivfoto
Er en alvorlig tillitskrise mellom ansatte og politikere
Stiftelsen RO mener det eksisterer en alvorlig tillitskrise mellom politikerne og de ansatte som kommunen ikke kan leve med. De ansatte mener Grimstad Høyre er en trussel.
I arbeidet med en stor rapport om pleie- og omsorgstjenestene i Grimstad, har stiftelsen RO, Ressurssenter for omstilling i kommunene, avdekket det de definerer som en tillitskrise mellom politikerne og de ansatte i kommunen. Bakgrunnen for dette er at RO hadde to konferanser med de ansatte der de ble stilt en lang rekke spørsmål som går på styrke og svakheter og muligheter og trusler ved jobben. 82 personer deltok på disse konferansene, og RO fikk en del overraskende svar.
– Det er bemerkelsesverdig at når ansatte fritt vurderer, blir lista med svakheter langt større en lista med styrker, og at lista med trusler blir langt større en lista med muligheter, skriver RO i rapporten.
Når det gjelder det positive, mener de ansatte at personalet er stabilt, at det er godt arbeidsmiljø, og at kommunalsjefen er dyktig og engasjert.
Når det gjelder svakhetene, blir det pekt på at det er altfor mange ansatte i små stillingsbrøker, liten kvalitetskontroll, høyt sykefravær og knappe ressurser i forhold til lovpålagte tjenester.
Grimstad Høyre en trussel
Når de ansatte peker på trusler, er det særlig ett fenomen RO mener er alvorlig. De ansatte mener nemlig at Grimstad har politikere som ikke kjenner helse- og sosialsektoren, kommunens demenssatsing og samhandlingsreformen. De mener også politikerne er uinteresserte, og at de vedtar budsjetter uten vikarressurser. De er også misfornøyde med de politiske prioriteringene, og peker særlig på kampen for biblioteket. De ansatte peker også spesielt på Grimstad Høyre som de mener er en trussel mot kommunen.
–Svarene tyder på at forholdet mellom politikere og ansatte er preget av mangel på tillit. RO møtte flere politikere i gruppemøter og disse bekrefter i stor grad at det forholder seg slik. Flere politikere omtaler ansatte i ordelag som klart tilkjennegir mangel på tillit og også mangel på respekt. Dette har også ansatte oppfattet. Forholdet mellom ansatte ellers og spesielt noen politikere, opplever RO som kritisk dårlig. Dette er med på å gi et bilde av en tillitskrise mellom politikere og ansatte som kommunen vanskelig kan leve med, konkluderer RO med.
